労働基準監督署は本当に役に立つ？労基の怠慢と不祥事を暴く

皆さんはサービス残業や、パワハラ・嫌がらせなど職場の悩みを相談したい時はどうしていますか？

皆さんそういう頼りになるお役所ってイメージありますよね？

だけど残念ながら実態は全然違うんです・・・

相談者の門前払い

告発後の対応が遅い

警察権は滅多に使わない

など、相談者の期待を見事に裏切る事象が多発しているんです。

それどころか、労基署が取り締まるべきブラック企業と癒着してたり、

告発者を漏洩したり、相談者に暴言を吐いて深く傷つけたり・・・

一体どっちの味方なの？と首をひねらざるを得ないこともあるんです。

頼りになる正義の役所！と言うイメージは改めた方が良いでしょう。

実は労基署の是正勧告には強制力がなく、企業が無視したらどうしようもありません。

労基署に抗議しても民事不介入と言う建前をふりかざして、

「後は自分で裁判して下さい」

で終わりです。

許せない！

でも労基署も、うまく使えば利用価値はあります。

退職代行やサービス残業請求は弁護士に依頼しつつ、必要に応じて労基に告発もする、

と言うのが賢明なやり方だと思います。

このカテゴリでは、労基署の実態や活用法に関する記事を集めています。

労基署に相談するメリットとデメリットを正しく知って上手にブラック企業と戦いましょう。